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Pouvoir

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Déclaration universelle des droits de l’Homme de 1948

Rappelons que cette charte universelle a été adoptée par l’Assemblée générale des Nations unies le 10 décembre 1948 à Paris, par la résolution 217 (III) A.
Elle précise les droits de l’homme fondamentaux.
Ce texte a été directement inspiré de la Déclaration des droits de l’homme et du citoyen de 1789.

Cette charte a été adoptée par 48 États, dont la France, sur 58 participants.
Il s’agit d’une proclamation de droits, sans réelle portée juridique (hélas).
Ajoutons que le Préambule est indissociable des articles.

Mais, comme toute charte à laquelle on adhère, on se doit de mettre un point d’honneur à l’appliquer et à la respecter.

Voici un petit JEU…

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Je tweete mes gazouillis sur Twitter®

À l’heure d’un tweet, devenu célèbre en France, rappelons que Twitter® est une marque déposée.

Il s’agit d’envoyer des messages de 140 caractères maximum, via un site de « microblogage » faisant partie de la catégorie des « réseaux sociaux ».

Certaines marques sont passées dans le langage commun, et c’est le cas en la circonstance, puisque le dictionnaire Larousse® a notamment accepté les orthographes twitt et tweet dans son édition 2013.

Sans aller beaucoup plus loin, les utilisateurs sont appelés les twittos…

Mais que peut-on dire en 140 caractères ?

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Wall-E pour sauver l’Europe

M6 a eu la délicieuse idée de diffuser, hier soir, Wall-E.

Il s’agit d’un film en images de synthèse sorti en 2008.

Ceux qui l’ont « commis » sont les studios Disney/Pixar.

Ce film est à la fois destiné aux enfants et aux adultes : tout le monde y trouve son compte.

Il y a aussi plusieurs niveaux de lecture, ainsi que de nombreuses références.

La terre est devenue une planète morte où il n’y a plus que ruines, déchets et tempêtes.

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Prêt, en joue, licenciez !

Licenciements par paquets de 9, pour éviter les plans sociaux…

Ou licenciements par paquets de 500, ou plus encore…

Les annonces avec 10 000 « départs » sont de plus en plus nombreuses au niveau mondial.

Et même en France, voir PSA.

On a même le culot de nous dire qu’il ne s’agit pas de licenciements secs, mais de « départs volontaires ».

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